В современной высоко-конкурентной глобальной экономики, устраиваясь на работу-это первый шаг на пути к успеху в личных финансах. Восхождение по карьерной лестнице требует больше, чем просто указав время и ждет своей очереди на повышение. Готовится заранее на вашей нынешней работе, или вы могли бы в будущем, включает в себя стремление к постоянному обучению. Признавая это, некоторые работодатели предлагают обучение возмещения как перк занятости . Если ваш работодатель готов заплатить, чтобы сделать вас более востребованной, это возможность, которую нельзя упустить. Воспользовавшись работодателем-спонсором по возмещению затрат на обучение, как получить повышение в два раза. Во-первых, вы получаете все деньги, потраченные на ваше обучение, а затем выгодно быть образованнее работник, который часто приводит к увеличению вашей стоимости на рынке. (Для понимания, как хорошее образование может привести к увеличению зарплаты, читать Инвестируй в себя с высшим образованием. )
Двусторонний StreetWhile некоторые работодатели признают наличие образованной рабочей силы, и готовы платить, чтобы помочь своим сотрудникам получить это образование, эти работодатели, как правило, признают, что их конкурентов значение образованных работников, а также. Чтобы не оплачивать счета за сотрудников, повысить их учетные данные, а затем перейти к более зеленым пастбищам (конкурса), большинство работодателей требуют от сотрудников, чтобы взять на себя обязательство компании в обмен за свою учебу заплатил.
Чаще всего, приверженность работодателю необходимо принимает форму короткого контракта. Ниже приведены примеры контрактов:
Сотрудник согласится работать за установленный период времени после получения возмещения.
Работник оплачивает и получает компенсацию после завершения каждого класса или семестра.
Работник должен поддерживать определенный Средний балл (gpa), чтобы претендовать на возмещение.
Если сотрудник увольняется до выполнения обязательства, выплаты денежных средств по возмещению затрат на обучение часто требуется. Это может быть вызвано в качестве лишь 30 дней, и может быть подан судебный иск в случае неплатежа. Если есть хоть какой-то шанс, что вы можете менять работодателя во время учебы, будьте готовы вернуть деньги.




Как добраться StartedIf продвигать ваше образование, а кто-то еще оплачивает счет, звучит как хорошая идея для вас, это время, чтобы провести некоторые исследования. Начните искать через справочник сотрудника Вашей фирмы . Если вы ничего не найдете там, проверьте веб-сайт компании. Раздел пособия, как правило, содержит сведения о каких-либо программах по возмещению затрат на обучение, некоторые из которых платят только за обучение, в то время как другие платят за книги и обучение. Если ни инструкции, ни на сайте то, что вам нужно, попробуйте людские ресурсы (HR) отдел. Если ни один из этих источников то, что вам нужно, это время, чтобы поговорить с боссом.
Прошу HelpIf ваш менеджер говорит вам, что фирма не предлагает программу по возмещению затрат на обучение, нет никакого вреда, предположив, что компания начала один. Даже если это было сделано только в индивидуальном порядке, ваш работодатель может быть готов покрыть часть или все расходы на продвижение вашего образования.
Если вы обсудите эту тему с вашим менеджером, будьте готовы. Во-первых, выбрать программу, которая имеет отношение. Хотя программирование программное обеспечение фирмы вряд ли будут платить за медицинскую школу, на широкой основе степени в бизнесе может быть применимо к почти любой работодатель. Во-вторых, выделить преимущества компании. Подчеркнем, что программа будет рассчитана на несколько лет, и что вы готовы, чтобы остаться в течение как минимум двух лет после завершения последнего курса. Указать на то, что оплачивая ваше обучение гарантирует ваш работодатель лояльный, трудолюбивый работник в течение нескольких лет, и образованнее работник после выполнения программы,. (Узнайте, если степень MBA будет держать вас конкурентоспособными в Вы должны вернуться в бизнес-школу?)
ConclusionIf вы нацелены на высшее образование, но ваш работодатель не может предложить план по возмещению затрат на обучение и ваши лучшие усилия на изменение этой политики не получится, нет причин отказываться от вашей цели самосовершенствования . Вы можете начать поиск работы с явным намерением найти работодателя, который будет покрывать ваши расходы на обучение, или вы можете взять на себя бремя. Многочисленные кредитные программы доступны, чтобы помочь начинающих студентов. Сделать исследование и следуйте за своими мечтами.
Вы можете пойти в колледж, не сломал? Узнайте, как в пять способов для финансирования Вашего обучения в колледже .